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일본 IT취업안내 |
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지원자격 |
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1. 컴퓨터관련전공자로서 2년제 전문대학 또는 4년제 대학졸업자 또는 졸업 예정자
2. 컴퓨터관련전공자가 아닌 경우는 국가고시 정보처리사자격증 또는 정보처리산업기사 자격증 소지자 |
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지원절차 |
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1. 신청자는 일본 인재소개회사에서 직접 면접을 거치며 의사를 결정
2. 동경월드외어학원(일본어학교)에 입학을 신청
3. 입학이 허가되면(비자가 나오면) 동경월드에서 취업을 위한 일본어실력을 향상시킴
4. 일본어학연수 기간 중 인재소개회사에서 일본취업을 위한 면접 및 기술에 대한 교육실시
5. 취업이 되면 인재소개회사에서 기술비자로 전환
6. 취업이 된 후에도 인재소개회사에서 꾸준한 관리가 이루어짐 |
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일본 IT업계 취직의 배경 |
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1. 젊은 고급인재의 부족 - 만성적인 IT인재의 부족
2. 일본정부의 IT인재의 수용태세 - 과거 십여 년간 외국인 유학생 수용에 적극적이며 수년 전부터
..
기술 비자 발급에 적극적
3. 취업사정의 세계화와 정보화 - 외국인에 대한 이해력 증가. 외국인과의 교류를 적극적으로 하려는 움직임 |
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한국인IT기술자 구인동기 |
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1. 고급인력 및 선진기술확보 - IT강국 한국의 실력 있는 인재확보와 적극적이고 빠른 업무처리능력확보,
... 현재 (인재):5(회사)로 압도적인 기술자 구인난
2. 문화적 잇점의 활용 - 중국/인도/남미출신에 비해 높은 문화적 유사성, 높은 일본현지 적응력,
...
일본어습득과 구사능력면에서 높은 경쟁력, 한류의 영향으로 한국에 대한 이미지 개선
3. 일본의 구인 회원사로부터 독촉수요는 50여명/월이며 2006년 현재 매월 인재 부족수 약 30명 |
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IT 구인기술의 종류 |
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JAVA
PHP/Perl
.NET
HW/Embed
Network
Design |
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일본의 취업대상기업 |
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SONY. NISSAN. 미쯔비시. KDDI-au휴대전화. 히타찌. NTT등등 총 3만여 사의 견실한
일본의 대기업. 금융기관. 정부기관. 외국계기업. 다국적기업 및 IT계의 기업으로 취업 |
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취업선택에 걸친 메리트 |
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1. 일본의 기업에 정사원으로의 취업
2. 정사원으로 취업되므로 기본급여+잔업수당 - 인재소개회사에서는 정사원으로 취업을 시켜 드려 잔업수당을
...
전액 보장해드립니다
3. 신 입 : 기본급 월 23만엔+ 보너스 300% + 교통비
4. 경력자 : 경력, 일본어능력에 따라, 연봉 360만~ 700만엔 |
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